Интегральная эффективная деятельность

план.

Понятие и виды эффективности.

Измерение и методологические определения.

Факторы роста.

1. Эффективность производства — это комплексное отражение результатов использования средств производства и рабочей силы зав определенный промежуток времени. Родовым признаком эффективности может быть необходимость достижения цели производственно-госоподарськои деятельности предприятия с наименьшими затратами наедине труда или времени.

В конечном результате толкования эффективности, которое экономической категории определяется об ¢ объективно действующим законом экономии рабочего времени.

Результативность производства, как важнейший компонент для определения его эффективности, не следует толковать однозначно.

Необходимо различать:

конечный результат процесса производства;

конечный народнохозяйственный результат работы предприятия или другой интеграционной структуры как первичной автономной звена экономики.

Первый отражает материальный результат процесса производства, измеряемого объемом продукции в натуральной и стоимостной формах.

Второй включает не только количество изготовленной продукции, а также ее потребительскую стоимость.

Конечный результат процесса производства за живой период времени, а чистая продукция, т.е. вновь созданная стоимость, а конечным результатом коммерческой деятельности — прибыль.

Виды эффективности производства выделяют преимущественно на основании получаемых результатов хозяйственной деятельности предприятия.

Экономическую эффективность — отражают через различные стоимостные показатели, характеризующие промежуточные и конечные результаты производства на предприятии и другие интеграционные производственной структуре. К таким показателям относятся:

объем товарной, чистой или реализованной ответы

величина полученной прибыли

рентабельность производства экономия тех или иных видов ресурсов

Социальная эффективность — заключается в сокращении продолжительности рабочей недели, увеличении количества новых рабочих мест (уровня занятости людей, улучшение условий труда, состояния окружающей среды).

Локальная — определяет конкретный результат производственно-хозяйственной или иной деятельности предприятия.

Абсолютная эффективность — характеризует общую или удельную эффективность деятельности предприятия за определенный промежуток времени.

Первичная эффективность — это временный одноразовый эффект, который выпущен в результате производственно-хозяйственной деятельности предприятия, внедрения прибыльных, технических, организационных или экономических мероприятий.

Древесная эффективность — почти всегда умножается благодаря багатоспоживаному и многократному использованию мер не освобождена данном, но и на других предприятиях, в других сферах деятельности.

Диффузионная эффективность — реализуется тогда, когда определенное хозяйственно-управленческое решение, нововведения экономического или социального характера распространяется на другие отрасли.

Сенергична эффективность — выражает влияние совокупности тех или иных инноваций на финансово-экономическое состояние субъектов хозяйствования, когда общий эффект превышает сумму влияния на производство.

2. Процесс измерения ожидания или достигнутого уровня эффективности деятельности предприятия методологически связан прежде всего с определением надлежащего критерия и формирование соответствующей системы показателей.

Критерий — это главная относительная признак и определяющая степень достоверности познания сущности эффективности продукции в соответствии с которым осуществляется количественный признак уровня этой особенности.

Суть проблемы повышения эффективности производства заключается в том, что на каждую единицу ресурсов материальных, технических и трудовых — достигать максимального возможного увеличения объема производства.

Количественная определенность и содержание критерий отражается в конкретных показателях эффективности производственно-хозяйственной деятельности субъектов хозяйствования.

Формируя систему показателей эффективности деятельности субъектов хозяйствования, необходимо придерживаться определенных требований:

обеспечение организации взаимосвязи критерии и системы конкретных показателей эффективности деятельности

отображение использования всех видов применения ресурсов

возможность применения показателей эффективности к управлению различными звеньями производства на предприятии

использования ведущими показателями стимулирующей функции в процессе использования имеющихся резервов роста эффективности производства

Система показателей эффективности производства включает несколько групп:

обобщающие показатели эффективности производства

показать эффективность использования труда

показатели эффективности использования производственных и оборотных фондов

показатели использования финансовых показателей.

Конкретные виды эффективности могут быть разделены не только по разным результатам деятельности предприятия, но и в зависимости от того, какие ресурсы беру для расчетов.

Примененные ресурсы — это совокупность живого и овеществленного труда, а потребляемые — это текущие затраты на производство продукции.

Уровень экономической и социальной эффективности зависит от многих факторов. В связи с этим возникает необходимость конкретизации направлений действия и использования главных внутренних и внешних показателей повышения эффективной деятельности субъектов хозяйствования.

Главным фактором роста эффективности являются:

Технология. Технология нововведения, особенно современные нормы автоматизации и интерпретации технологий оказывают существенный влияние на уровень и динамику эффективности производства продукции.

Оборудованию принадлежит ведущее место в программе пидвишености эффективности прежде производственной, а также другой деятельности субъектов хозяйствования.

Материалы и энергия и положительно влияют на уровень эффективности в деятельности, если решаются проблемы ресурсосбережения, снижения материалоемкости и энергоемкой продукции, рационализуеться управления запасами материальных ресурсов и источников снабжения.

Работники. Основными источниками, определяющим фактором роста эффективности деятельности являются работники — руководители, менеджеры, специалисты, рабочие.

Стиль управления, сочетающий профессиональную компетентность, деловитость и высокую этику взаимоотношений между людьми, практически влияет на все направления деятельности предприятия.

Государственная экономическая политика с такими иии элементами:

Практическая деятельность властных структур

Разнообразные виды законодательства

Финансовые инструменты

Экономические правила и коррективы.

Использованная литература

1. Покропивний С.Ф. "Экономика предприятия"