Льготы для работников, обучающихся в профессионально-технических учебных заведениях

Профессионально-техническое образование — это система подготовки квалифицированных рабочих кадров для отраслей народного хозяйства в профессионально-технических учебных заведениях, то есть получения гражданами профессий в соответствии с их способностей, интересов. Основным звеном системы профессионально-технического образования является профессионально-технические училища. Впервые они появились в 1959 p. и ведут подготовку квалифицированных работников для различных отраслей народного хозяйства на базе полного общего среднего образования и базового общего среднего образования. В профессионально-технических учебных заведений относятся: профессионально-художественные училища, высшие профессионально-технические училища и другие виды учреждений. Во исполнение ст. 26 Закона Украины "О профессионально-техническом образовании" Минтруда с Минобразования Украины разработана и утверждена совместным приказом от 31 декабря 1998 p. № 201/469 Положение о порядке квалификационной аттестации и присвоения квалификации лицам, получающих профессионально-техническое образование. Действие Положения распространено на профессионально-технические и другие учебные заведения, предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности и подчинения и на физических лиц, получающих в них профессионально-техническое образование. Оно определяет единый порядок организации и проведения квалификационной аттестации и присвоения квалификации лицам, предотвращает появление на рынке труда работников, подготовка которых не отвечает требованиям государственных стандартов.

Лицам, завершившим полный курс первичной профессиональной подготовки и успешно прошли квалификационную аттестацию, по решению квалификационной комиссии присваивается квалификация "квалифицированный рабочий" по приобретенной профессии, специальности, специализации соответствующего разряда (класса, категории) и выдается диплом установленного образца. Квалификационные разряды (классы, категории) с приобретенных профессий, присвоены лицам по результатам квалификационной аттестации, являются обязательными для всех предприятий, учреждений, организаций.

Лицам, завершившим полный курс обучения в аккредитованном высшем профессиональном училище, другому профессионально-учебном заведении III аттестационного уровня и успешно прошли квалификационную аттестацию, по решению квалификационной комиссии может присваиваться квалификация "младший специалист" и выдаваться диплом установленного образца (Положение об образовательно-квалификационные уровни (ступенчатое образование), утвержденное постановлением Кабинета Министров Украины от 20 января 1998г. № 65).

Наличие вечерних отделений профессионально-технических заведений образования позволяет работникам совмещать работу с учебой.

1.1. Установление сокращенного рабочего времени для данной категории работников устанавливается сокращенная рабочая неделя или сокращенная продолжительность ежедневной работы с сохранением заработной платы в установленном порядке.

1.2. Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска Работникам, которые успешно обучаются на вечерних отделениях профессионально-технических заведений образования, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск для подготовки и сдачи экзаменов общей продолжительностью 35 календарных дней в течение года. На время дополнительного отпуска в связи с обучением, за работником сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы. Необходимо подчеркнуть, что ранее такая отпуск был продолжительностью до 30 рабочих дней в течение года с сохранением за работником 50% средней заработной платы по основному месту работы, но не ниже установленного минимального размера заработной платы. Законом Украины от 18 сентября 1998 p. количество льгот увеличено.

1.3. Ограничение сверхурочных работ

Надурочная работа — это работа сверх установленной продолжительности рабочего времени. Запрещается привлекать к сверхурочным работам в дни занятий работников, обучающихся без отрыва от производства в профессионально-технических учебных заведениях. В отношении работников, обучающихся без отрыва от производства в высших учебных заведениях, то правило о запрете привлекать их к сверхурочным работам в дни занятий может быть предусмотрено коллективным договором.

1.4. Время предоставления ежегодных отпусков

Работникам, которые обучаются без отрыва от производства в учреждениях образования, ежегодные отпуска могут, по их желанию, присоединяться ко времени настановчих занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, времени подготовки и защиты дипломного проекта и других работ, предусмотренных учебной программой. Право требовать присоединение ежегодного отпуска к сессии имеют работники и в тех случаях, когда у них нет доказательств о том, успешно учатся.

Кроме того, право на ежегодный отпуск, который будет присоединен к времени настановчих занятий, сдачи зачетов и экзаменов и т.п., в полной продолжительности в первый год работы возникает до наступления 6-месячного срока непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации. В этом случае право на ежегодный отпуск имеют только те работники, которые успешно учатся, но только при условии ее присоединения ко времени проведения учебных мероприятий.

Другие рефераты рубрики "Трудовое право"